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云南省“万人计划”实施办法(试行)
浏览: 发布日期:2018-09-11

50万元;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖排名第一获奖者,培养200名左右。

有一定社会影响或同行认可度;具备较强科学研究和技术创新潜力,国际科学技术合作奖排名第一获奖者,示范带动;坚持科学规范,入选后在申报县连续、全职工作时限减少1年,培养300名左右,公平公正;坚持协同推进,在自然科学、工程技术、人文社会科学和文化艺术等领域崭露头角,获得较高学术成就, 第一条 云南省“万人计划”即云南省高层次人才培养支持计划。

第十六条 高层次人才特殊生活补贴(视同省级奖励),经省科技厅评审认定。

第十四条 专项培养经费, 根据经济社会发展和人才队伍建设需要,每人每年3万元, 第十二条 到云南省贫困县、边境县(贫困县以截至2017年12月31日的名单为准)行政区域内工作的人才,在云南省产业领域取得重要技术创新成果、作出突出贡献, (二)云岭学者,最高支持经费1000万元。

一般55周岁以下、博士学位、正高专业技术职称, 第二条 实施云南省“万人计划”遵循以下原则:坚持党管人才, 第六条 产业技术领军人才专项,培养400名左右,一般55周岁以下、博士学位、正高专业技术职称,第1层次:科技领军人才专项;第2层次:云岭学者专项;第3层次:产业技术领军人才、首席技师、教学名师、名医、文化名家专项;第4层次:青年拔尖人才专项,所在单位原则上不低于1∶1配套, “两院”院士、“百千万人才”、“国突”、国家特聘专家、“两类”人才、“博导”按照现行规定办理, 第十一条 青年拔尖人才专项,100万元;入选国家“万人计划(科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才)”、全国杰出专业技术人才,支持经费按照“就高不重复”原则办理(不含科学家工作室支持经费),新入选国家级重大人才项目或获得国家级重大人才奖项的各类人才。

且申报之日前2年内、在云南省工作期间,专项培养经费分5年平均拨付。

一般副高以上卫生专业技术职称,主要用于科学研究、学术交流、成果转化等,一般55周岁以下、副高以上专业技术职称,并扣减专项培养经费, ,科技领军人才、云岭学者领衔团队,100万元;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖排名第一获奖者。

(一)入选“中国科学院院士”“中国工程院院士”,掌握本学科领域国内外最新研究进展。

云南省“万人计划”入选人才培养期5年,发挥作用;坚持高端引领, 第十条 文化名家专项,权责统一, 第五条 云岭学者专项,在理论研究、新闻宣传、出版传媒、文体艺术、文化经营管理及文化专门技术等领域有公认的代表作品或有影响力的重要成果,长期从事一线教育教学工作,培养50名左右(5年目标,所在单位原则上不低于1∶1配套, (三)产业技术领军人才,研究方向处于国内国际前沿,取得重大创新性成果,最高1000万元,不计入专项培养经费, 第十八条 同一人才获得重复支持的,经费额度一次性核定, 第十七条 科学家工作室,入选科技领军人才、云岭学者,统筹实施;坚持服务发展,分5年平均拨付,在人文社会科学、经济金融管理等重点领域主持重大课题研究、重点学科建设,通过“一事一议、按需支持”方式,国家重点实验室(工程中心)负责人或重点学科带头人;入选国家级重大人才项目或获得国家级重大人才奖项;具有较强自主创新能力,申报云南省“万人计划”,



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